Если вы действительно планируете отправиться в США и начать зарабатывать, то будьте готовы к заполнению достаточно сложной анкеты. Также всех желающих отправиться в Штаты ждет откровенный разговор с уполномоченным визовым офицером. Чтобы не тратить время даром, заранее определите, отвечаете ли вы требованиям для получения американской рабочей визы.
В первую очередь, нерезидент должен владеть английским языком. Виза категории Н-1В может быть выдана заявителю в том случае, если он обладает степенью бакалавра или эквивалентной ей, а также имеет опыт работы по своей специальности. Следовательно, одного высшего образования вам будет недостаточно. Необходимы практические навыки.
Чтобы рабочая виза в сша оказалась в ваших руках, необходимо найти американского работодателя. Это не так легко. Работодатель настолько должен нуждаться в вас, что быть готовым пройти многоступенчатый процесс подачи петиции на привлечение иностранной рабочей силы. В большинстве случаев иностранцев нанимают на работу американские компании, которые уже обладают опытом прохождения подобных бюрократических процедур. Особым спросом пользуются программисты.
Чтобы пригласить иностранца на определенную должность, американский работодатель должен отвечать нескольким требованиям. В первую очередь, он должен представить в компетентные органы заполненную форму Form ETA 9035 (Labor Condition Application (LCA). В данной форме содержится информация о рабочем месте и описание условий работы. Форма заполняется в четком соответствии с правилами, описанными в приложении к самой форме. Заполняя и подписывая форму, работодатель дает свое согласие на несколько проверок. Они связаны с размером заработной платы, условиями работы и наличием льгот для иностранных работников. Данный процесс получил название прохождения работником трудовой аттестации.
Согласно установленным правилам, потенциальный работодатель должен сделать информацию о приготовленном рабочем месте и условиях работы, а также подтверждающую документацию доступной для публичного ознакомления на рабочем месте или в офисе. Это делается в течение одного рабочего дня с момента подписания формы LCA.
Далее работодатель подает копию одобренной формы LCA вместе с заполненной формой I-129 в US Citizen and Immigration Services. Документы, которые работодатель предоставляет в петиции, должны содержать в себе доказательства об острой необходимости найма иностранного сотрудника. Также документы должны предоставлять гарантии выплаты работнику по меньшей мере среднего уровня оплаты труда, установленного в данной сфере и на конкретной территории.
Работодатель не имеет права допускать иностранного сотрудника к работе, пока он не получит от USCIS соответствующего разрешения. Работодатель в любой момент должен быть готов к проверке сведений, которые были поданы им в форме LCA. У него в офисе должна находиться вся подтверждающая документация.
После получения разрешения в компетентных органах потенциальный работодатель присылает иностранному сотруднику пакет документов. Только теперь будущий работник может подать в посольство США пакет документов для получения рабочей визы. В пакете документов должны быть представлены фотографии, заграничный паспорт и полученные от работодателя бумаги. Пакет документов от работодателя нельзя вскрывать. Помимо этого на собеседование необходимо принести с собой оригиналы диплома, трудовой книжки, подтверждение от опыте работы в соответствующей сфере. Копии этих документов также необходимо предоставить в посольство.
На заключительном этапе остается пройти собеседование в посольстве США. Виза будет выдана по результатам собеседования. Максимальный период действия рабочей визы составляет 6 лет.
